重新上班之后，许大茂向张龙发表达了愿意去外地试一试的想法，张龙发很高兴，“现在化肥行业正处在一个激烈的变革期，这种时候机会非常多，你要是能把握得住，别说销售经理了，就是销售总监乃至区域销售总监都不是不可能的事情，养殖事业部、饲料事业部好多高管都是这么升上去的！今后我们化肥事业部肯定也会出不少这样的人，希望到时候能有你一个！”
和之前一样，这次也没有直接就让许大茂去外地上班，而是先把几位在前期工作中表现出色的员工集中到一起专门进行培训，这次的培训是按照县级销售经理的要求进行的，请来公司的销售总监来给他们讲自己当初是怎么从零开始攻占一整个县的市场的，中间会遇到什么问题，又该怎么解决，怎么招聘、怎么培训、怎么进行日常管理等等。
然后同样发了小册子，上面清清楚楚写着各种工作要点，只要能把这本小册子吃透，一般的问题基本都能解决。
完成培训通过考核后，许大茂离开河阳，来到邻省的昌云县开始工作，他先在当地打出招聘广告，然后利用等待报名的时间，把这个县的乡镇挨个走了一遍，走完之后他发现了一个问题。
跟河阳相比，昌云县的老百姓对惠农品牌的认可度实在是太低了，想要像在河阳一样，仅仅凭着公司的名头就打开局面恐怕是不可能了。
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