老夏似乎不太计较这件事，他拍了拍老王的胳膊，“王厂长，这不就是个纸上谈兵的规划嘛，何必太较真？”
台下有代表直接向方翰民提问：“方科长，看了会务资料，特别是听了你的讲解，我觉得贵厂的规划既有现实意义，又有超前性。我想知道的是，这么完美的规划，在未来执行过程中，怎么保证不走样？”
“这个.....,”方翰民觉得自己只是个技术科副科长，没法回答这样的问题，他侧身看向坐在中间位置的袁厂长。
老袁爽朗地说：“翰民，这是代表直接对你的提问，只能由你回答。”
“可是......，”方翰民显得很为难的样子。
老袁理解方翰民此时此刻的心境，其实，他也想看看方翰民对棘手问题的处理办法，老袁鼓励道：“你怎么想的，就跟代表怎么交流，不要有什么顾虑。”
既然推不掉，方翰民只好硬着头皮，准备回答代表的问题，但他非常清楚，台上坐着红星制药厂的一二把手，还有总工程师老夏，如果他真把自己的想法和打算说出来，袁厂长也许不会多想，老王跟老夏就不好说了，特别是老王，这人一向看不惯方翰民的言行，要是知道方翰民都制定出规划的实施方案了，一定会认为方翰民存有野心，今后将会给他的工作带来更大的阻力。
想到这里，方翰民朝台下代表笑了笑，“其实，如何保证规划在实施过程中不走样，应该由厂领导来回答，因为这毕竟关系到全厂的未来。但是，厂领导也许觉得规划是我做的，非要让我回答这个问题，我只能勉为其难了，如果大家对我的回答不满意，也敬请谅解。”
方翰民从三方面对问题进行了回答，首先，他认为规划执行是否走样，应该以相对的观点看待这个问题，因为规划毕竟只是对未来工作的一种计划，随着时代变迁和科技的发展，难免出现此一时彼一时的情况，所以，没有一成不变的规划。
第二方面，即使规划设想的再完美，具体实施过程中，也要跟当时的外部情况相吻合，如果偏差太大，就要与时俱进地修改规划。
最后，方翰民相信，在红星制药厂领导班子强有力的领导下，只要规划跟企业的发展趋势一致，就能得到很好地执行。
这样的回答当然不能令提问代表满意，但方翰民有言在先，满不满意都只能这样了，他的首要目的是要让在座的红星制药厂三位主要领导满意，至少不能让他们多想。
袁厂长认为方翰民的回答避重就轻，颇有外交辞令的意味，但他却对这样的回答十分满意！
因为这样的问题原本就不是方翰民这种中层干部能回答的，但提问代表点名要他回答，无异于赶鸭子上架。袁厂长对方翰民的应变能力很吃惊，在这样的场合，别说一个缺乏社会阅历的年轻人，就算很多官场老手，也会把自己弄得很尴尬，方翰民的回答却让各方都说不出什么，这正是袁厂长希望看到的结果。
一个看似简单的问题，实际上暗藏玄机，如果方翰民实话实说，提问代表当然满意了，但他马上就会惹怒主席台上的王副厂长和夏总，好在袁厂长担心的事情并没发生。
站在方翰民的角度，他从三方面对这个问题作了很好的回答，他认为任何规划的执行，都不可能有一成不变的具体方案，而且规划也要与时代和环境的发展相适应，虽然这话有王顾左右而言他的嫌疑，但却没有任何毛病。最后一条，他相信只要跟红星制药厂的发展趋势一致，规划就能得到很好执行，这与前面的说法有异曲同工之妙。
王副厂长跟夏总神色平静地相互看了看，从他们的面部表情可以看出，对于方翰民的发言，他们似乎也说不出什么。
主持人范局长抬腕看了看表，“时间不早了，大家可以问最后一个问题。”
“请方科长展望一下，如果规划得到全面落实，你预计红星制药厂将会发展到一个什么状况？”一位年轻代表的问题显得很随意。
方翰民也不推辞，他笑了笑说：“我想，应该发展到一个相当不错的阶段。”
......
会议最后一道程序是现场参观，袁厂长在前面带路，老王和老夏陪着数十名会议代表跟在后面，因为有平面媒体和电视台记者在前面拍照和录像，方翰民故意走在最后，他想尽可能避免抛头露面。
见方翰民落在后面，几名年轻代表凑了过来，“方科长，我们要去参观你的杰作，你不能掉队呀！”
“前面有领导陪着你们，我就不跟着凑热闹了。”
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