（108去哪了呢？答：我码字的时候不小心跳过了。）
第二个加时，76人和凯尔特人的得分比为15比11。
经过两个加时赛的大战，76人4分险胜凯尔特人。
76人全队有四个人得分超过20分，存在感最强的显然是马龙和安德鲁·托尼。
马龙全场28分20篮板，其中包括了让人震惊的10个进攻篮板。
看见马龙肆虐禁区的样子，路易心有所感，要么是拉塞尔·威斯布鲁克晚生了20年，要么是马龙早生了20年。
他们一个可以包揽数据，关键时刻有担当，并且特别喜欢帮内线拿防守篮板；马龙是着名的一招鲜，少了防守篮板他还可以去抢进攻篮板，而威斯布鲁克可以接管那些他不喜欢的持球进攻。
可惜这一对佳配了嗷。
不过，路易对今晚的比赛结果那是一点都不可惜。
从开场到第一个加时结束都防不住对手的进攻，为什么教练组会有人觉得他们能在第二个加时把对手的进攻防住？
“如果比尔肯和你合作的话，或许我们的情况会好得多。”
K.C·琼斯可以竞选有史以来最没有存在感的首席助教。
他在这位置上，作用不是帮菲奇出谋划策，而是挟制住各方人员，让队内的化学反应保持在一个和谐的平衡上。
“别这么说，我们队里有很多比我能干，也比我聪明，更比我了解篮球的人。”路易谦虚的样子让K.C作呕，“我这个门外汉还有好多需要学习的呢。”
比如研究下为什么有人会在一整场都防不住对手的情况下，奢望加时赛里防守能奏效；
再比如什么样的人在经历一场双加时的惜败过后，把球员关在更衣室里痛骂半个小时，完成一波精神和肉体的双重打击再把他们放回家，但要求第二天九点前必须到训练馆看录像复盘。
折磨球员这件事上，菲奇太过专业了。
路易也是第二天必须早起赶到希腊学院的人之一。
路易拿着早餐，早早地来到希腊学院内。
丹尼·安吉已经到了，他正在练投篮。
伯德也到了，他穿着无袖背心和短裤绕着希腊学院慢跑。
“希望今年能有年度模范队员投票。”路易吃着包子说，“我一定把我的选票撕成两半公正地分给你们。”
伯德停下脚步：“比尔不准我们在这里吃东西。”
“还有这规矩？”三年来，这是路易第一次把早餐带到希腊学院。
安吉阴笑道：“你不知道的臭规矩还多着呢！”
路易对这种规矩不以为意，但还是退到球馆外把包子吃完了再进去。
复盘会上，菲奇把所有能骂的人都骂了一遍。
他会放大单个回合的失误。
“我们打输了比赛，我们自然承担责任。”伊赛亚·托马斯忽而开口。
菲奇脸色阴沉地问：“伊赛亚，你想说什么？”
“我们失误了，应该被骂。”托马斯的笑容人畜无害，说出来的话却过分出格，“如果教练组的决策出现失误，谁来骂你们？”
菲奇沉声道：“你可以试试。”
“我可没这个胆量啊。”托马斯阴阳怪气地把复盘会的气氛搞得一团糟。
“别怕，鲍勃·瑞安（环球报记者）会替你骂的。”M.L·卡尔起哄道。
托马斯的话最终激怒了菲奇：“我可不想被一个不会打球的白人在报纸上骂。”
“滚出去，伊赛亚！”菲奇怒吼，“给我滚出去！”
托马斯的笑容立即收敛：“我一晚上没睡好，可不是为了一大早来听这些狗屎的！”
一波未平，一波又起。
伯德冷冷地说：“伊赛亚，我们赶早起来也不是为了看你在这撒野。”
他不仅站起来，还堵住了门。
“你想做什么？”托马斯问。
“向教练道歉。”伯德板着脸说。
托马斯和伯德的关系很复杂，他们都是强壮的婴儿潮一代，他们都在种族隔离的背景下长大，他们都对自己的肤色很敏感，他们都亲眼见证了70年代黑人白人是如何对抗的。而伯德所长大的地区，又是3K党的主要活动地带之一。
这些原因，让托马斯对伯德有种天生的疏离感，即便他们是队友，也难以亲近。
可是他又知道伯德在这支球队的地位。
他可以与菲奇对抗，但他不能和伯德公然搞对抗。
“好吧，伟大的白人希望站出来为伟大的白人教练主持公道，非常合理。”托马斯转身对菲奇说，“我非常抱歉，教练。”
去年一整年，路易跟队的时间太短了。
短到不足以让他看见内部的矛盾。
肤色是经常被路易忽视的重点，尤其是伯德和托马斯这一代人，他们的成长环境，他们成长的时代的社会背景，决定着他们如何看待彼此的肤色，和如何的交流相处。
不管主教练是谁，这个问题始终存在。
“拉里，现在可以请你让开，让我听从教练的指示，从这里滚蛋，把美好的复盘会还给你们吗？”托马斯笑嘻嘻地问。
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