李怀德也是关心轧钢厂职工的疾苦。
身同感受，对听了秦淮茹的苦难，深感自己工作做的不到位，对员工生活的困难了解的不足。
于是，就在办公桌上，深入了解秦淮茹家里的情况。
同时，他也同情秦淮茹的遭遇。
李怀德也力挺秦淮茹为家庭生活所作出的努力。
表达了一个领导该有的风范。
不过，对于秦淮茹提出的想搞特殊化，调岗的请求。
李怀德一开始还是坚决不同意的。
毕竟轧钢厂那么大，经过几轮扩建，现在已经是万人大厂了。
而家里困难的职工不知凡几。
如果每一个可能有困难了就想调岗，就想逃避。
那么他们这些领导还如何管理轧钢厂啊？
整个厂子不就乱了套了吗？
只不过，秦淮茹说的也是情深意切，甚至因为终于找到理解自己的人了。
秦淮茹更是哭喊得是声嘶力竭。
李怀德也不是铁石心肠，最终他的态度还是软化了下来。
而秦淮茹也是聪明，知道趁热打铁。
在中秋节前，就求趁机求着让李怀德把她从车间调到了何雨柱的工农合作互助办公室。
甚至，一直到秦淮茹到岗，何雨柱一点风声都没有听到。
他对于秦淮茹能够说服李怀德毫不怀疑。
只不过，怎么安排秦淮茹的工作，何雨柱还是非常头疼的。
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