叶琳一头扎进了新设备的学习中。他每天早早地来到车间，对照着厚厚的操作手册，研究设备的各个部件和功能。新设备的操作系统全是英文界面，这对叶琳来说是个不小的障碍。但他并没有退缩，他利用业余时间恶补英语知识，从最基本的专业词汇学起。
在学习过程中，叶琳发现新设备虽然自动化程度高，但在一些特殊工件的加工上，原有的程序存在一定的局限性。他决定尝试自己编写一些新的加工代码，以满足车间多样化的生产需求。这可不是一件容易的事，需要深厚的数学知识和对车床加工工艺的精确理解。叶琳常常为了一个代码的逻辑问题，在车间里待到深夜。
江曼看在眼里，疼在心里。她经常会给叶琳带一些自己做的点心，陪他一起在车间里研究。有一次，江曼在给叶琳送点心的时候，看到叶琳对着电脑屏幕上那一串串代码愁眉不展。她轻轻地走到叶琳身边，说：“叶琳，别太辛苦了，你已经做得够多了。”叶琳抬起头，疲惫的脸上露出一丝微笑：“曼曼，我要是不把这个问题解决了，心里总是不踏实。这关系到咱们车间未来的生产效率呢。”
经过几个星期的努力，叶琳终于成功编写了一套适合车间特殊工件加工的代码。他迫不及待地在新设备上进行测试，当看到加工出来的工件完全符合要求时，他兴奋地抱住了江曼。这个消息在车间里传开后，工人们都对叶琳竖起了大拇指。
随着越来越多的工人逐渐掌握了新设备的操作，车间的生产效率开始有了显着的提高。然而，新的问题又出现了。新设备的维护成本比原来的旧设备要高很多，而且一些零部件需要从国外进口，周期长且价格昂贵。
叶琳和车间里的几个技术骨干组成了一个维修小组，他们开始研究如何降低新设备的维护成本。他们对设备的每一个易损部件进行详细的分析，尝试寻找国内可以替代的产品。经过大量的实验和对比，他们发现有部分零部件可以用国内的产品进行替代，虽然在性能上有一些细微的差别，但完全可以满足车间的生产需求，而且成本大大降低。
在这个过程中，叶琳也不忘培养车间里年轻的车工。他将自己所学的知识和经验毫无保留地传授给他们，希望能为车间培养出更多的技术人才。他组织了一个技术交流小组，每周都会抽出时间来给年轻工友们讲解新设备的操作技巧、代码编写原理以及维修知识。
江曼则在工会的工作中积极倡导工人的创新精神。她在厂里设立了一个创新奖励基金，鼓励工人们提出新的想法和改进措施。对于叶琳他们在设备维护上的创新成果，她给予了高度的评价，并为他们申请了相应的奖励。这一举动激发了车间里全体工人的积极性，大家纷纷开始思考如何在自己的岗位上进行创新。
在车间上下一心的努力下，新设备的引进工作取得了巨大的成功。车间的产量比以前提高了百分之三十，而维护成本却降低了百分之二十。厂里对车工车间进行了表彰，叶琳作为主要功臣，受到了厂领导的亲自接见。
江曼看着叶琳在工作上不断取得的成就，心中充满了骄傲。她知道，这个男人有着无限的潜力，而她也愿意一直陪伴在他身边，支持他的每一个梦想。
第三章：家庭与工作的平衡
叶琳在车间里的地位日益重要，工作也越来越忙。与此同时，江曼在工会的事务也逐渐增多。他们开始面临家庭与工作平衡的问题。
江曼的父母开始催促他们结婚，他们觉得两人年纪也不小了，应该稳定下来。江曼也有这个想法，她希望能有一个温馨的家，和叶琳共度一生。然而，叶琳却觉得现在车间正处于发展的关键时期，他还有很多事情要做，他担心结婚后不能给江曼足够的陪伴。
一天晚上，江曼和叶琳坐在车间外的长椅上，江曼轻声说：“叶琳，我们结婚吧。我知道你工作忙，但我相信我们可以一起克服困难的。”叶琳握着江曼的手，为难地说：“曼曼，我现在心里想的都是车间里的那些事，新设备虽然已经顺利运行了，但还有很多可以优化的地方。我怕结婚后会让你受委屈。”江曼看着叶琳的眼睛说：“我知道你的梦想，我也支持你在车间里的工作。但我们也需要有自己的生活啊。结婚并不意味着你要放弃你的工作，我们可以互相扶持。”
经过一番思考，叶琳终于点了点头。他们开始筹备婚礼，江曼负责大部分的婚礼筹备工作，叶琳则在工作之余尽力帮忙。然而，车间里突然接到了一个紧急任务，一批重要的军工零件需要在短时间内加工完成。叶琳作为车间的技术骨干，不得不全身心地投入到这个任务中。
这使得江曼在婚礼筹备上变得有些力不从心。她开始感到有些焦虑和委屈，她觉得叶琳没有把足够的精力放在他们的婚礼上。而叶琳在车间里也是忙得焦头烂额，他知道自己对不住江曼，但这批零件关系到厂里的声誉和国家的利益，他不能有丝毫的懈怠。
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