小云：“财富的本质是时间，锁定的时间越多，榨取的剩余价值也越多，但是不可以过度榨取，引用一个重要的系数，货职比，货物的货，职业的职，这是两个不相关的数据。固定一个时间点，天底下的人数是固定的，货物数量也是固定的，每人每天产生的平均价值是一，每人每天可分配的货物价值为一，其比值为一，用货值比较人均产值，若这个比值在一到二之间，则是需求非常旺盛，目前就处在这个阶段，随着比值超过二小于五，人群处在相对宽裕的社会阶段，五到十呢，就非常富裕了，可以预期的是人数是指数级成长，最多三五年就能过亿，二十年能过十亿，如此大的人口基数会拉低货职比吗？显然不能，科技的发展速度远高于人口的繁育速度，毕竟开发先进的生产工具，不需要所有人参与，十万人里有一个人真正推动了科技，提高了劳动效率，便能够全面推动社会进步，促进社会财富积累，人们能够享受到的社会资源可以无限多吗？当然不能，当货职比超过二十，就会出现资本潮汐，有的资本潮汐甚至可以达到百倍的超大比值，社会多数群体穷的买不起吃喝，资本制造的货物大量积压卖不出去，出现一边资本倒牛奶，一边穷人饿肚子闻味儿的情况，随后爆发严重的经济危机，体现在历史中，就是王朝更替，大面积社会灾难。”
呼延博雅不知何时到了背后，插话道：“因此东家要求，必须最大程度保证员工福利，服务社会！”
小云：“是的，我的工作并不是领着大伙儿挣钱，资本是可以自我繁殖的，我要做的是给资本套上缰绳，凡事那种纯以挣钱为目的，极少服务社会的资本，全部要围杀掉！”
长孙无垢：“这就是你打击世家的本质原因？”
小云：“他们还不配让我专门打击，只是顺便罢了，专门打击他们的话，崔家是很好的例子！”
长孙无垢：“当初你们兴那个种植园，我还以为纯是为了挣钱呢，后来你说了安置流民的事，才能解释通为何突然做起了这种费力的买卖！”
呼延博雅：“东家给我们讲逻辑课的时候就说过，干大事之前先耍个小花招，逻辑链条的末端是人性最愿意相信的结果，比如挣钱，圈地，我们真实的目的隐藏在这个链条之外，是余波，是沉渣，是间接物，是副产品，这样可以避免大人物关注到，受到不必要的打击！因此我们商讨制定规则的时候会率先把目的列出来，然后反着推导出顶层构架，当底层逻辑与顶层构架全部通顺的时候，寻找漏洞，侧面攻破规则，若是攻破后产生的后果仍然可以接受，那么这条规则就是符合预期的。比如生育报销，刚刚发生的辞退事件，以及未来几个月将要进行的管理层考核。管理层相对底层工作人员处于优势地位，很容易发生整治人的现象，保证让管理层处于相对弱势的地位，都是缜密筹划的结果，并不是简单的拍脑袋想当然，集团从来不会赋予某个人绝对的权力，管理层对工作结果负责，而员工只需要对自己的工作报酬，升迁路径负责，像那种逼着人做什么，例如你得生几个孩子，不然取消你的福利，或者你只能生一个孩子，不然取消你的福利，这类抓人短处的行为是极为短视的，后果往往要几年几十年才能爆发出来，我可以很负责的说，皇权不下乡的根本原因就是这个，统治者总以为我抓着你的命脉你就能就范，就能乖乖听话，乖乖交出所有粮食，这样做的后果就是，短则几年快则一两年就会爆发大规模的农民起义，大家都活不下去了，也无所谓命脉不命脉的，有命不才有命脉嘛，您说是不是？因此，命脉只有一个用处，杀人，抓住命脉直接杀掉，用命脉威胁要挟是慢性自杀，因此集团从没有什么严厉的制裁，即便辞退也有严格的程序。”
长孙无垢：“我也听陛下说过朝里的事，一件事反反复复的提，反反复复的议，不是这家不满意就是那家不情愿，总是很难落地，当初我提议钱票的事，世家官员一直反对，认为他们也可以开钱票，比如你们五里坡的票，是不是很受大众欢迎，他们以此为据始终想拿到开票权，最后不得不允许大城开办分理处，以至于后来闹的沸沸扬扬的假票事件，后面引入你们的防伪体系和管理流程，才逐渐避免了恶事的发生。很多事不是你们想的那样简单的。”
呼延博雅：“无论多么复杂的人物关系都可以拆分出基本的诉求元素，把分歧点排除，以协同元素为基础谈判才是正途，单纯的比谁会胡诌是没用的，各家想要拿到开票权并不是简单的拿权力，而是想从国库拿钱，这种事肯定不可以的，钱票的锚定物是铜钱，铜钱的锚定物是生产总值，若是按我们商会的判断规则去评论这件事的话，抢夺开票权是典型的违规行为，必须予以严厉打击。我们与各地世家大族都有商业往来，但是我们会定向筛选合作伙伴，那些不符合我们理念的全部都要剔除，举个简单的例子，我们不会与使用奴隶的种植园合作的，更不会让他们进入我们的供应链体系，相对的，我们会竭尽全力排挤打压他，我们的合作商都要接受我们的审查，有没有给员工安排妥善食宿，有没有及时发放工资，像那些纺织厂，女工居多，有没有足够的女性福利，足够的假期休息，明确的写在合作细则里面，当然也有一些没发现的小动作，这并不妨碍整体工作的影响力和延续性。”
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