再过二十几天，《残月明》就会正式在东海卫视上播出，若是能一炮而红，那么二轮三轮的播映权就能卖上一个好价钱。这是一笔不菲的收入，公司当然就比较重视。
而想要《残月明》一炮而红，前期的推广和宣传当然不能少。
当然，本身剧集的质量也必须够扎实，这是前提，不然，你再怎么宣传，也很难成为爆款。
而《残月明》本身的质量大家都是很自信的，毕竟这是吴梦婷的作品，在前面吴梦婷已经用《飞花》和《青玉案》证明了自己的实力。
相信只要宣传和推广到位，《残月明》还会跟吴梦婷前两部作品一样，成为一个爆款。
因此，大家对这部剧的推广和宣传，都是比较上心的。
在这件事上，公司上下对这部剧的态度是一致的，利益也是一致的。
只有公司赚钱了，他们现在这份高薪工作才能继续保持下去。
于是，大家还真是各抒己见，群策群力，现场给出了不少好的办法和建议。
在任子瑜主持下，大家当场就这些办法和建议展开讨论，尤其是宣传部那边若是合适的建议和办法，他们就要记录和采用，马上用上，毕竟距离开播时间不长了。
如此，会议又进行了差不多一个小时后，才进入了尾声。
任子瑜这个主持人才终于想起了陈锋这个老板，让他讲几句话，做一下终场结束词。
这场进行了一个多小时的会议，陈锋虽然坐在了正中间的主席台，但实际上没有太大的存在感。
期间，他们也基本上没有开口跟陈锋这老板对过什么话，陈锋也没怎么开口跟他们说话。全程好像就只起到了一个吉祥物的作用。
当然，主要还是陈锋这个老板没啥表现欲，更加没有对权力的掌控欲。所以会议全程，他几乎不发言，只是饶有兴趣地以旁观者的姿态，看着大家的表演。
可能任子瑜也意识到陈锋这老板太低调了，太没存在感了，才在会议快结束的时候，让陈锋这个老板讲几句话，刷刷存在感。
“这场会议开得很成功，大家有什么意见和建议，甚至是矛盾，都能在会议上当场提出来，予以沟通和解决。即使不能马上解决，这次会议之后，想来也不会继续将矛盾和摩擦扩大。这样很好！
公司这么多人，各部门之间的摩擦和矛盾在所难免，但我希望大家能开诚布公地坐下来好好谈谈，尽量将彼此间可能的误会消除掉，不能将之扩大化，影响彼此间的工作开展。
你们更不能私底下搞什么小动作，做一些损人和损害公司利益的事情。若是谁做了，然后被发现，直接开除。这是没得商量的。
总之，大家有什么摩擦和矛盾，尽量相互坦诚地说出来，不要憋在心里，更不能将之扩大化。彼此间能自己解决的就自己解决，不能自己解决的报告给任总经理，大家一起想办法解决。好了，我说的就这么多。”
陈锋话音刚落，韩诗佩就第一个带头鼓掌，其余人这才反应过来，纷纷鼓掌。
还别说，听着这么多人的掌声，还是有那么一丢丢成就感和飘飘然的。
只是陈锋并不迷恋这种掌权者的感觉。
接下来，任子瑜又补充和强调了一番公司的规章制度，吴梦婷也说了一番公司的纪律问题后，这场会议就正式结束。
众人散去后，会议室里只留下了陈锋和任子瑜、吴梦婷和孙小蕊。
“老板，会议上你怎么都不开口发言？”任子瑜稍稍表达了自己的不满。
这场会议是任子瑜主持的没错，但陈锋这个老板却几乎全程没开口说话，也不是那种故意装深沉，反而一种看客心态，这让任子瑜感觉很别扭。
在此之前，她还真没见过陈锋这样的老板。对自己的公司不上心不说，而且好像对权力也没有什么掌控欲，这真不是一个公司老板或者说上位者该有的态度和表现。
整场会议，都是任子瑜这个总经理在发挥。
最多也就是吴梦婷跟着说几句话，敲敲边鼓，显示一下强烈的存在感。
“我对公司各部门间的事情不是很熟悉，也不怎么懂，当然不能随便开口发言。何况，你们都表现得很好。我这个老板说不说话也没什么关系，就懒得说话了。”
听了陈锋这话，任子瑜忍不住有种吐槽的冲动。
只是她和陈锋如今还不是很熟，只能强行忍住。
而陈锋笑了笑后，继续说道：“这场会议很成功，若是条件允许的话，我建议以后最少每个月开一次这样的会议。尽量沟通好各部门之间的矛盾和摩擦，不能任其发展、不管不顾。”
任子瑜闻言，连忙正色点头说：“你说得对，这样的管理层会议，我原本就打算每半个月一次。”
陈锋赞赏点头：“很好，半个月一次是最好的。免得一些矛盾和摩擦拖久了会扩大。能尽快解决是最好的。”
任子瑜接着就说：“公关部的副经理韩诗佩我觉得她攻击性太强了，虽然我听说她的公关业务能力很强，但她这种性格，很难在公司跟其他人和平相处，不利于公司团结。
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