早上8点四十分，杨易就赶到了公司，因为他们部门的这位新主管，规定每周一提前十五分钟到岗，开部门例会。杨易原来还打算老老实实的混过这一个月，等过往春节，拿到年终奖就提出辞职。结果没料到，这还没等过完上午，他就提出离职。或许，在他得到空间的那一刻；或许更早一些，在他以为前任主管离职，自己能得到提升机会，却被总部空投一位主管，希望破灭时刻开始，他就有这种想法了。只是今天，在那个时刻，一下爆发出来。
事情其实很简单，导火索还是因为提前十五分钟的这个部门会议。杨易赶到了公司的时候，新来的裴姓主管，已经到了工位，而其他同事大半也已经到岗。
因为裴主管原来负责的并不是技术岗位，对杨易他们的业务并不熟悉，而且手底下这帮人都是前任主管招聘进来的，整个部门可以说没有一个嫡系。所以裴主管接手工作之后，主抓工作纪律，二是申请调整编制。想通过这个办法，清理一些人，拉拢一批人，把整个部门变成自己的铁板。可惜在杨易看来，见效甚微。
原因比较简单，因为他们的工作主要是配合分公司市场部门的工作，做售前售后的技术支持，业务比较单一，加上多数都是本地人，可以说缺乏进取心。裴主管想拿他在总部的那一套办公室政治，套用在分公司内，那自然效果一般。
就在裴主管对着部门同事训话：“我同你哋港，你们这种工作态度，迟早炒鱿鱼。话畀你听，公司年度计划已经下了裁员计划，每个部门都有。你们自己想想，现在行业不景气，离开公司这个平台，你们有什么好发展。……”
“砰！”会议室的门被人从外面推开，是公司新招进来没多久的小伙，张青。他是通过校招进的公司，世纪之交的新新人类。
裴主管正想找杀鸡儆猴的那只鸡，恰好有人撞了上来。“张青，又是你。我定同你讲嘅，这是你第三次迟到，扣五百。”
“你说了不算。”张青却根本不鸟主管，“公司规定9点上班，我差5分钟就到了公司打卡”。
“我是主管，我说了不算？我炒你都可以。”裴主管怒了。在他眼中，这个小屁孩分明是在挑战他的权威。
“裴胖子，你说的还真是不算。要裁人，得遵循公司规定还有劳动合同。我劝你多读读法律，特别是劳动法。叽叽歪歪的。要炒我，可以，赔钱就行了。”
两人是火星撞地球，会议室的其他同事则是一副看好戏的模样，杨易眼角分明瞥见坐在身旁的匡鹏在会议桌下竖起了大拇哥。
两人在公司大吵大闹，部门例会自然是开不下去了。等杨易收拾完会议桌上的东西，把会议室钥匙交给行政之后，也在考虑自己要不要干脆提出离职。只是没想到，片刻之后，裴主管就找上了他。
“小杨，来一下。”裴主管来到杨易办公桌旁，轻轻示意。两人没有进裴主管的办公位，而是去了公司的洽谈室。
裴胖子进了洽谈室，一屁股做到沙发上，沙发是深陷了一个大洞。“坐，有点工作上事情，不方便在办公区谈。”
“有什么事吗？裴总。”
“小张的事情，你也看到了，现在他已经被裁员了。他人是被裁了，但他手头的那些活，还是得有人来做。你是公司老员工了，事情都熟，先接过来。”
杨易刚想开口，裴主管一抬左手，“你听我说。我在部门会议上讲的，公司要裁员，这不是来骗你们的。总部意思是，分公司这边要精简，我们这边会和三乡、四水分公司合并，到时候会有大量岗位被优化掉。老张（分公司经理）应该会调到总部去，我可能会负责新的分公司技术口。”
“那恭喜裴总了。”【你这么说的意思是不是想告诉我，现在分公司的事情，张总说话不算数了，而你说话还管用！这裴胖子犯得上跟我说这些？拉拢我？】
“恭喜的话先不提了。公司还没下正式通知。”说是这样说，但他嘴角的笑容还是显示出他的得意，“三家分公司合并，自然会优化不少人，你们虽然都跟我一段时间了，算是我的班底。可优化编制这种事情，也好说光优化其他分公司的同事，不动我们这边的人。张青这小子自己跳出来也好，省得我费事。”
他故意停顿了片刻，然后接着说道：“我知道你是老张招进来的，上半年也是他一意将你留下。这段时间了，我刚到分公司，你也帮了我不少忙。只是你要知道，你的年纪在我们部门来说，算是一个劣势。总部又一直要求我们年轻化。”
杨易没说话，只是低着头。能说什么，能说裴主管，你的年纪比我可是大不少，都奔四了吧。
裴胖子继续说道：“而且这段时间，你工作方面也有一些懈怠。这可不好，你接下来要注意。当然，你也不要有太大负担，公司也不是看年龄就一刀切的，你能力还是有的，这段时间，好好表现一下。有了成绩嘛，我才好跟总部帮你说话。”说完，也不等杨易答复，起身离开了。
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