尹利是现在国内最大的乳业公司，他们依靠nmg丰富的草场资源，在郑怀俊和牛根生的带领下飞速发展，并于今年三月份成功在上海证券交易所上市，依靠股市募集到了公司扩张急需的资金，但这家企业并非没有破绽，老大郑怀俊和副总牛根生的矛盾已经到了不可挽回的地步。
翻看牛根生的简历，给人的感觉简直就跟网文主角一样，他出生的时候赶上困难时期，家里养不活，就帮他以五十块的价格卖给了一户牛姓人家取名牛根生，等他成年的时候养父母已经去世，牛根生无人管教，在社会上和人打架进了看守所，好在那时候还有接班制，从看守所出来后便接替养父留下的工作去牛奶厂当了工人，因此认识了他一生的恩人郑俊怀。
牛根生得到了郑俊怀的赏识，从养牛工一路升到车间主任、分厂厂长、总厂副厂长、集团生产经营副总裁、公司副总经理，两人情同手足携手打拼，使得尹利在短短3年间就成功登陆上交所。
当年在社会上混的那段经历给牛根生留下了深刻的教育，他在打架的时候琢磨出了一个道理——“一开始别人打我没人管，花钱后就有人管了，后来甚至会帮我一起打人，所以财散能聚人。”
他也把这个习惯带到了工作之中，公司的普通工人患了重病，牛根生第一个捐款，一捐就是1万元；通勤车司机有事，他自己顶上，而且让停哪就停哪；单位奖励他18万元，他却拿来买了4辆面的给员工跑运输；单位发的108万元个人年终奖，转头就全部分给大伙……这种种举动让牛根生在当时一呼百应，其威望甚至超过了当时的尹利老总郑俊怀。
再加上牛根生通过苦咖啡冰激凌的营销，展现出了绝佳的营销天赋，几年时间就通过营销将尹利的冰激凌从年销售十五万做到年销售几个亿，此时他主管的业务已经达到尹利总业务量的八成，对郑俊怀的地位产生了极大影响；在这样的情况下，昔日亲如兄弟的俩人也产生了深深的裂痕。
于是现在情况出现了变化，牛根生手上的权力渐渐被收了回去，郑俊怀毕竟是尹利的老大，想收拾他还是很容易的，这引发了尹利许多人的不满；日后牛根生出走尹利，振臂一呼便有许多人从尹利辞职，跟着他创办了蒙牛。
但是牛根生离开尹利到创业还有几年时间，现在却有很多人因为他俩的矛盾在尹利的日子变得很不好过，这就给了完达山挖人的机会，而且中粮在nmg也有草场，这些人就算离开尹利也可以就近上班，所以挖人的条件已经基本成熟。
“那就去挖！只要能过来，待遇肯定比他们以前高，而且还有很大的晋升空间，原来是副手的过来就扶正，原来是分厂厂长的，过来就给他们分区经理的职位，只要能挖到人，就不怕多花钱！”李未果断支持了王德胜的做法，从尹利挖人不仅能壮大自己，还可以削弱利益，这种一举两得好事儿肯定要干。
不，不只是两得，现在尹利日子最不好过的就是牛根生的嫡系，把这些人挖过来还能对未来蒙牛的成立壮大造成障碍，甚至可以说是三得。
李未对蒙牛并无好感，这家企业的发展虽然迅速，却也引发了国内乳业行业的一些不良风气，比如重营销轻质量，三聚氰胺的泛滥和蒙牛有着脱不开的关系，事件曝光后蒙牛的产品里也大量发现三聚氰胺；同时这起事件不仅没有提高国内奶制品水准，反倒成了蒙牛和尹利降低奶制品质量的借口，他们还借着这个机会提高牛奶价格，因为当时消费者就觉得便宜的牛奶肯定不安全，但是价格上去了，质量反倒降了下来，此后国产牛奶的蛋白质含量长期降低，但他们出口的牛奶产品却不存在这个问题。
另外，利乐包装在国内大肆攫取利润也和蒙牛有着脱不开的关系，蒙牛最早依靠利乐提供的便宜包装占据市场，等市场拿下后，利乐迅速提高价格，截取了乳业公司大部分利润，导致好多奶企赚得钱还没有利乐包装的利润高。
前面已经说过，利乐的技术确实很好，但也没到完全碾压的地步，他们依仗的正式规模优势，用他们包装的乳业公司越多，利乐的成本就越低，其他包装公司完全没办法和他们竞争，现在李未用自己的包装取代利乐，固然在短期内会导致较高的生产成本，可只要规模上去，这块的成本就能降下来，等完达山卖遍全国的时候，就可以跟利乐正面硬钢了。
李未联合中粮竖起完达山这块牌子，可不仅仅是为了赚钱，更是为了维护国内乳业的根本利益，决不能让蒙牛引发的悲剧重演，所以他非常赞同王德胜从尹利挖人的方案，“不要怕尹利抗议，他们要是找上面说话，还有我跟中粮的领导帮忙扛着，你们放心大胆地挖，挖的人越多对我们就越好！”
在完达山待了几天，和董事会其它成员一起确定了完达山明年的发展重点，李未就又离开了，从北大荒出来一路南下，抵达东风农场，乳业固然重要，但还超不过大豆，他要过来看看林伟民、杨慧能等人的工作。
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